2025년 육아휴직 6+6, 기간 육아휴직급여 등 !

6+6 부모육아휴직급여

2025년부터 육아휴직 6+6 제도가 시행된다고 합니다. 6+6 육아휴직제란 18개월 미만의 자녀 돌봄의 목적으로 맞벌이 부부가 모두 육아휴직을 사용한 경우에는 첫 6개월에 대한 육아휴직 급여를 통상 임금의 100%로 지원하는 제도라고 합니다.

부모육아휴직급여

2025 육아휴직 6+6, 가장 크게 달라지는 점은?

육아휴직급여는 현재 월 150만원이 상한선이지만 최대 250만원까지 인상됩니다. 

또한, 6+6육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월 간 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 상향한다고 합니다. (최대 450만원)

 

단, 부모가 동시 또는
순차적으로 사용하여야 함!

2025 6+6 부모육아휴직제 총정리

부모육아휴직제 6+6

1. 6+6 부모육아휴직제 대상 

 - 부모 중 한 명이라도 24년 1.1이후 육아휴직을 최초로 사용한 경우

 - 부모 모두 '23년에 육아 휴직을 최초 개시하였어도, 부모 중 한 명이라도 24년 1월 1일 이후 요건에 맞게 사용한 육아휴직 기간이 있는 경우 

 

2. 실제 적용 사례 

 - 엄마가 23년 6월부터 육아휴직 6개월 사용 후, 아빠가 24년 1월부터 연달아 사용하는 경우, 아빠 육아휴직 첫 6개월은

   통상임금의 100% 지급

 - 엄마와 아빠가 육아휴직을 23년도에 3개월씩 각각 사용한 후, 24년에 이어서 3개월씩 모두 사용시 부모 둘다 24년에 사용한 3개월의 육아휴직급여는 통상임금의 100% 제공

 

 

3. 급여 신청 자격

 - 육아휴직 기간이 30일 이상일 것 

 - 육아휴직 시작일 이전 피보험 단위기간이 180일 이상일 것

 

2025 육아휴직급여 신청 방법

 - 고용보험 홈페이지에서 신청 

육아휴직 급여 신청

 - 필요 서류

1. 육아휴직 급여 신청서 1부
2. 육아휴직 확인서 1부 
3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부
4. 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지원받은 경우, 이를 확인할 수 있는 자료
5. 같은 자녀에 대해 부모가 육아휴직을 신청하는 경우 같은 자녀에 대해 신청인이 아닌 상대방이 육아휴직을
   한 사실을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부 

부모 육아휴직급여

마치며

소득이 줄어 불안한 육아휴직 기간의 급여가 올라간다니 기쁜 소식입니다. 놓치지 마시고 꼼꼼하게 챙겨서 꼭 잘 챙겨가시기 바랍니다.